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摘要:
人事档案工作是一项政策性、机密性、专业性较强的工作,在单位组织人事工作中发挥着重要的作用,如职称、职务评审,工资改革、岗位设置等,但是令档案工作者尴尬的是人事档案工作在很多单位中一直处于可有可无或无人问津的境况。面对这样的困境,人事档案工作如何充分利用自身特点,重塑职业形象,获得社会各方面应有的尊重和认同
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文献信息
篇名 信息资源视角下的人事档案工作探究
来源期刊 机电兵船档案 学科 社会科学
关键词 人事档案工作 信息资源 组织人事工作 档案工作者 职务评审 工资改革 岗位设置 自身特点
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 信息化建设
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号 G275.9
字数 4070字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周昌平 16 34 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案工作
信息资源
组织人事工作
档案工作者
职务评审
工资改革
岗位设置
自身特点
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
机电兵船档案
双月刊
1007-1970
11-3930/T
大16开
北京市海淀区首体南路2号
1985
chi
出版文献量(篇)
3314
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