基于层次灰色关联的员工素质测评系统实施过程评价研究

• 作者: 侯克照 刘胜
• 来源期刊: 机械
• 学科: 经济
• 关键词: 员工素质评价系统 灰色关联 层次分析法 评价
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 现代管理技术
• 页码范围: 48-51
• 分类号: F272.921
• 字数: 2782字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-0316.2012.08.012

摘要

为了更加客观地掌握员工素质评价系统在企业实施过程的状态,针对其影响因素多层次、多因素的特点,选取系统实施过程中的关键影响因素,建立由管理组织、人员、技术、资金构成的综合评价指标体系.提出利用层次灰色关联分析进行系统实施过程的评价.根据最后得到的加权关联度,企业从影响实施过程的各个关键因素着手,分析系统在实施推进过程中存在的问题,有效地控制系统落地的进度,保障系统在企业内部的正确、顺利推进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘胜	重庆大学机械传动国家重点实验室	41	418	11.0	18.0
2	侯克照	重庆大学机械传动国家重点实验室	1	2	1.0	1.0