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摘要:
企业文化应是以职工为本的文化、和谐的文化和包容的文化,企业文化建设应以推动企业发展、实现职工利益诉求为目的.工会建设企业文化,应坚持以职工为本,组织动员职工全员投入到企业文化建设之中去;坚持以实现企业和职工双赢为目的,营造和谐的劳动关系;坚持并促进职工文化建设,通过开展各种文化活动,达到寓教于乐的目的.
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关键词云
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文献信息
篇名 论企业文化建设及其工会作用
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 企业文化 工会 职工 利益
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 81-83
页数 分类号 D412.6
字数 3740字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2012.03.018
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
工会
职工
利益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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