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摘要:
岗位评价是科学合理地确定岗薪等级的基础,其结果是否有效,直接涉及员工切身利益.关系工资改革的成效。笔者在一次工资制度改革过程中。探索应用EXCEL中的VBA技术,编制了一套灵活适用、操作直观方便的岗位评价程序,实现了岗位评价自动化.方便了评委操作,减少了人为误差,提高了工作效率.保证了评价结果的可信度。
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文献信息
篇名 应用·EXCEL VBA 技术 创新岗位评价方法
来源期刊 河北企业 学科 经济
关键词 岗位评价 EXCEL VBA 应用 技术 创新 科学合理 工资改革
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 管理荟萃
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2089字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 李建科 3 5 1.0 2.0
2 张莉俊 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
岗位评价
EXCEL
VBA
应用
技术
创新
科学合理
工资改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
出版文献量(篇)
10892
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40
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