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摘要:
构建和谐领导班子,有利于形成良好工作局面、提高整体工作效能和树立部门良好工作形象。构建和谐领导班子要辩证分析班子内部存在的矛盾,寻找化解矛盾的办法,一是要加强政治学习,坚定理想信念,二是要加强民主集中,夯实组织基础,三是要加强制度建设,塑造和谐氛围,四是要加强团队协作,发挥整体效应,五是要加强个人品德修养,彰显人格魅力。
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内容分析
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文献信息
篇名 和谐领导班子建设探析
来源期刊 南昌工程学院学报 学科 经济
关键词 领导班子 和谐
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 高校和谐领导班子建设
研究方向 页码范围 5-7
页数 3页 分类号 F270
字数 4191字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4869.2012.02.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨艳春 南昌工程学院思想政治理论课教学科研部 42 288 7.0 16.0
2 王伟 南昌工程学院思想政治理论课教学科研部 53 89 5.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
领导班子
和谐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南昌工程学院学报
双月刊
1006-4869
36-1288/TV
大16开
江西省南昌市天祥大道289号,南昌工程学院学报编辑部
1982
chi
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6291
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