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摘要:
从资源经济学角度来看,人力资源的质量,即人力资本,是影响劳动力效率的重要因素。农村剩余劳动力作为我国改革开放以来最重要的人力资源之一,为我国工业化和城市化发展做出了历史性贡献。本文采取耕地劳动比例法对陕西省农村剩余劳动力规模进行了估算,并对陕西农村剩余劳动力人力资本质量现状进行了简单地实证研究。分析显示,陕西农村剩余劳动力在人力资本方面目前主要存在如下问题:①陕西地区存在着大量的农村剩余劳动力,且总体数量呈增长趋势;②农村剩余劳动力人力资本质量较低;③农村剩余劳动力人力资本结构明显不尽合理。因此,改变陕西乃至全国经济过去多年形成的城乡发展不均衡局面,全面提高对农村剩余劳动力人力资本的教育投资,既是体现社会公平、和谐发展的一项主要内容,同时更是实现陕西及全国未来经济可持续健康发展的根本大策。促进陕西经济的发展必须从加强农村教育入手,积极通过公共政策有效提高农村剩余劳动力的健康水平、受教育程度及劳动技能,充分保证农村剩余劳动力的社会基本权利。
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文献信息
篇名 陕西农村剩余劳动力人力资本状况解析
来源期刊 资源科学 学科 经济
关键词 农村剩余劳动力 人力资本 教育投资
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 资源经济
研究方向 页码范围 1369-1374
页数 分类号 F323.6
字数 语种 中文
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资源科学
月刊
1007-7588
11-3868/N
16开
北京市朝阳区大屯路甲11号
82-4
1977
chi
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