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摘要:
从上世纪六七十年代起.开放式办公室在欧洲出现后便广受欢迎。许多公司把员工集中在一个没有全封闭隔断的区域内办公。据说这便于员工交流,有利于激发人的创造力,培养开放的职业心态,还能替老板省办公费用。然而.最新研究表明.员工在开放式办公环境下工作会面临失去隐私、丧失自我、效能降低、健康受损、刺激过度、工作满意度偏低等多种问题。研究人员随机安排40个女性文秘.
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文献信息
篇名 小心开放式办公室内的低量噪音
来源期刊 四川劳动保障 学科 经济
关键词 开放式 噪音 室内 员工交流 六七十年代 工作满意度 职业心态 办公费用
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 社区
研究方向 页码范围 32-32
页数 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
开放式
噪音
室内
员工交流
六七十年代
工作满意度
职业心态
办公费用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川劳动保障
月刊
1006-0480
51-1655/D
大16开
四川省成都市青羊区陕西街54号
1984
chi
出版文献量(篇)
6060
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3
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