人力资本约束对建筑工人收入影响探究——以南通建筑企业为例

• 作者: 凌郁 陈敏
• 来源期刊: 工程管理学报
• 学科: 工学
• 关键词: 人力资本 建筑业 明瑟工资方程 分位数回归
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 109-113
• 分类号: TU721+.4
• 字数: 5163字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8859.2012.02.023

摘要

为了研究建筑行业的人力资本状况,建立明瑟工资方程,采用最小二乘法( OLS)和分位数法(Quantile Regression)进行回归分析.结果显示:建筑工人的教育、经验、培训和年龄的回报率分别为1.37％、4.66％,11.76％和-0.34％,教育的回报率不明显,年龄对收入增长有副作用,培训对促进建筑工人收入增加的作用最显著.另外,建筑行业人力资本变量存在歧视外来务工者和“马太效应”等不公平现象.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈敏	南通大学建筑工程学院	33	126	7.0	9.0
2	凌郁	南通大学建筑工程学院	2	5	1.0	2.0