浅谈监理培训与企业文化

• 作者: 李峰 罗振球 薛亚鸽
• 来源期刊: 江苏建筑
• 学科: 工学
• 关键词: 竞争核心能力 内部培训 企业文化 培训专题 培训形式
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 工程管理
• 页码范围: 108-109,115
• 页数: 3页
• 分类号: TU712.2
• 字数: 3208字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-6270.2012.03.035

摘要

监理企业是知识型企业，企业之间比拼的是技术知识，所以培训这个窗口完全顺应企业文化的发展，企业可以利用培训构架企业的知识管理体系，增强企业的竞争核心能力。对监理企业的培训工作进行总体规划．政府强制培训与监理企业内部培训相结合，以适应承接业务门槛越来越高的要求。