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摘要:
目的了解广东省的助产士对组织环境管理现状的满意度,探讨其影响因素,为医院改善组织管理环境,促进助产士职业健康提供依据.方法采用分层随机整群抽样的方法对广东省21个市共110家医院的1018名助产士进行自制式问卷调查,调查内容包括调查对象的一般情况、组织环境管理因素2个方面,其中组织环境管理因素包括人力资源配置、安全设施配备、组织文化、安全防护行为4个维度26个条目.结果助产士对组织环境满意度较低.结合单因素分析结果,多因素Logistic回归分析显示:组织环境满意度受医院等级、年龄、职称、婚姻状况、月收入5个因素影响(P<0.05或P<0.001).结论助产士对组织管理环境的满意度不容乐观.医院管理层应从组织关怀、人力资源合理配置、建立安全工作环境、加强安全操作等多方面进行改进,关心低等级医院、年龄大、低职称、低月收入的助产士,提高助产士对组织管理环境的满意度,降低助产士的职业伤害.
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文献信息
篇名 广东省助产士对组织环境管理的满意度现状分析
来源期刊 护理学报 学科 医学
关键词 助产士 职业伤害 组织环境 满意度 影响因素
年,卷(期) 2012,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-5
页数 分类号 R19
字数 5115字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张军 42 329 11.0 14.0
2 黄晓莉 12 71 5.0 8.0
3 王丽 66 322 10.0 16.0
4 蔡文智 142 1313 17.0 28.0
5 盛小燕 23 227 10.0 14.0
6 吴瑜瑜 18 107 7.0 9.0
7 邓凌 28 301 8.0 17.0
8 曹文静 6 62 4.0 6.0
传播情况
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二级参考文献  (3)
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护理学报
半月刊
1008-9969
44-1631/R
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46-200
1994
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