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摘要:
随着高校后勤社会化改革的不断深化,作为特殊企业的高校后勤,面临市场竞争越来越激烈,需要实施文化策略,用一种昂扬向上的理念去支撑后勤经营管理,完善后勤服务,提高员工素质,提升竞争层次与竞争品位,从而获得长久、强大的竞争力和发展后劲.
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高校后勤实体企业文化建设探析
高校后勤实体
企业文化建设
学校制度
构建与先进文化相适应的高校后勤企业文化
先进文化
校园文化
企业文化
高校后勤
文化建设
高校后勤企业文化建设的缺失及其规制策略
高校
后勤企业文化
规制策略
论企业文化建设
企业文化
建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校后勤企业文化建设新论
来源期刊 青年与社会 学科 教育
关键词 高校后勤 企业文化 文化建设
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 高教论坛
研究方向 页码范围 214
页数 分类号 G647
字数 2204字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
企业文化
文化建设
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年与社会
旬刊
1006-9682
53-1037/C
大16开
云南省昆明市
64-28/38
1952
chi
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