护理活动评分系统在ICU人力资源管理中的应用

• 作者: 唐银萍 环晓锋 蒋玉梅
• 来源期刊: 现代临床护理
• 学科: 医学
• 关键词: ICU 护理工作量 护理活动评估量表 护理质量
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 58-59
• 分类号: R47
• 字数: 2412字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8283.2012.02.024

摘要

目的 探讨护理活动评分系统在ICU人力资源管理中的应用效果.方法 采用护理活动评估量表(nursing activities scale,NAS)测量在本院ICU住院的149例病人的护理工作量,根据工作量计算护士人数,并预见性地合理安排每班护士人数.结果 ICU病人当天需要的护理工作量得分最低为30.50分,最高为129.70分,平均(53.23±18.12)分.所需护患比为1～2∶1的占了68.73％.实施护理活动评分系统后护理不良事件总发生率为18.12％,明显少于实施前33.12％,实施前后比较,x2=8.909,P＜0.001,差异具有统计学意义.结论 ICU护士人力应以所收治病人实际需要的护理工作量进行动态合理分配.采用护理活动评分系统进行人力资源管理可提高ICU护理质量.