从公有产权到集体劳权——职工民主管理制度的演变作用探究

• 作者: 何沿
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 产权 劳权 民主管理 现代企业制度
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 大视野
• 页码范围: 95-98
• 分类号: F272.93
• 字数: 5732字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2012.01.019

摘要

为适应市场经济产权关系、劳动关系的变化,职工民主管理与职工代表大会制度应当立足于现代企业制度理论,转换职工民主管理以产权为依据的视角.法律对职工基于劳动合同关系、以劳权主体身份、用参与的方式介入企业管理进行系统化制度设计安排,要求参与管理通过劳资双方合意在企业经营管理过程中发挥作用.因劳动合同履行过程中无法规避强势产权作用,需要劳资双方在管理领域以组织行为互动,并且约束各自行为,维护双方的合法权益,从而达到劳动关系的协调.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何沿	南华工商学院管理系	6	8	2.0	2.0