浅谈船舶科研院所知识型员工绩效考核优化

• 作者: 潘晖
• 来源期刊: 广东造船
• 学科: 交通运输
• 关键词: 科研院所 知识型员工 考核 优化
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 109-111,104
• 页数: 4页
• 分类号: U664.121
• 字数: 3910字
• 语种: 中文

摘要

通过对船舶科研院所知识型员工目前绩效考核存在问题的分析，提出了考核应该由传统考核向绩效管理模式转变，合理区分知识型员工的价值差异，考核内容与单位战略目标相结合，个人绩效考核与团体绩效考核相协调等四个方向进行优化。强调在建立关键性绩效指标体系、考核沟通全过程、明确界定个人绩效测评维度以及实施考核与激励的有机结合等方面，重点对知识型员工进行考核优化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘晖		1	0	0.0	0.0