卷首语

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 卷首语 密歇根大学 自主决策权 幸福感 心理感受 绩效反馈 员工 经理人
• 年，卷（期）: px_2012,（5）
• 页码范围: 3
• 页数: 1页
• 分类号: F840.32

摘要

幸福不但是一种心理感受，同时也是一种资本。密歇根大学和乔治敦大学两位教授的研究表明，从长期看，幸福的员工比不幸福的员工更有成效。经理人可以采取赋予自主决策权、分享信息、尽量减少无礼行为及绩效反馈等方法赋予员工幸福感，从而使他们在工作中焕发勃勃生机。