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摘要:
通过对大学毕业生择业期焦虑水平的调查,侧重考察女大学生就业焦虑的现状。结果表明:大学毕业生出现一定群体性焦虑,女大学生就业焦虑水平显著高于男生。其焦虑的形成主要来源于不利于女生就业的社会环境因素及其职业价值观、认知风格、情绪管理模式、就业期望值、职业选择、生理和体质特征等内在因素。积极的应对方式有利于缓解焦虑,同时提出相应的教育对策。
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文献信息
篇名 女大学生就业焦虑现状调查及教育对策
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 女大学生 就业焦虑 人本主义
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目 实证研究
研究方向 页码范围 25-29
页数 5页 分类号 G645.5
字数 5888字 语种 中文
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