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摘要:
从管理实践的角度,剖析了所在企业高级管理人员培训教育工作存在的问题,提出了应采取的策略.指出了高级管理人员作为企业各单位改革发展最直接的领导者、组织者和责任者,是实现企业“增储十亿吨,建设大油田”的重要保证.论证了企业通过“从实现战略目标入手,把握关键要素、关键能力和关键素质”,针对性地开展管理人员培训工作,可使企业实现战略目标的落实能力获得全面提升.
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文献信息
篇名 企业开展高级管理人员培训工作初探
来源期刊 石油教育 学科
关键词 企业高级管理人员 培训 初探
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 企业教育
研究方向 页码范围 10-13
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李长波 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业高级管理人员
培训
初探
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
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3026
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