IT日企缘何沉沦

• 来源期刊: 新领军决策参考
• 学科: 经济
• 关键词: IT企业 海外市场 人才管理 人才激励机制 自身因素 日本企业 市场反应 文化差异
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 页码范围: 4
• 页数: 1页
• 分类号: F49

摘要

总结日系IT企业的一系列不幸遭遇，可谓有天灾、有“人祸”，更有自身因素。日本企业非常看重海外市场，但是本土化做得不够，导致他们在海外市场反应不够灵敏。每一个国家存在文化差异，适用于本国的人才管理策略不一定适用于海外。跨国企业在不同的国家必须采用不同的管理策略、不同的管理技巧以及不同的人才激励机制。