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摘要:
为了指导企业的安全监管部门和人力资源部门制定有关企业人员变动的相关安全措施,以使员工个体和企业安全经验增强,达到降低安全生产事故的目的.运用系统动力学方法和Vensim软件,建立了安全经验与员工人数关系的仿真模型,对企业员工雇佣率和十万人死亡率这两个调控变量分别采取不同的参数进行仿真试验,设计了6种仿真试验方案,从安全经验微观的员工个体总有效经验和宏观的企业平均安全经验两个角度,对安全经验随着企业员工雇佣率和十万人死亡率这两个因素变动的趋势进行了分析和预测,从而得出企业降低员工死亡率是根本,控制新进员工人数的同时选择安全经验丰富的员工进厂,对企业提高宏观和微观的安全经验都有着积极深远的影响.
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文献信息
篇名 基于系统动力学的安全经验仿真试验研究
来源期刊 安全与环境工程 学科 工学
关键词 安全经验 系统动力学 员工个体总有效安全经验 企业平均安全经验 仿真试验
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 安全理论与安全管理
研究方向 页码范围 97-101
页数 分类号 X928
字数 4571字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1556.2012.04.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘祖德 中国地质大学工程学院 51 481 13.0 18.0
2 赵云胜 中国地质大学工程学院 100 1178 19.0 28.0
3 蒋畅和 中国地质大学工程学院 3 27 3.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
安全经验
系统动力学
员工个体总有效安全经验
企业平均安全经验
仿真试验
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安全与环境工程
双月刊
1671-1556
42-1638/X
大16开
湖北省武汉市洪山区鲁磨路388号 中国地质大学 安全与环境编辑部
1994
chi
出版文献量(篇)
3288
总下载数(次)
7
总被引数(次)
25917
论文1v1指导