作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一个企业成功或是失败的关键,往往存在于每一个对话当中。从许多个案中我们发现,当一个组织发生问题时,问题常已存在组织中很长的一段时间,经理人是否能在问题发生之前,就进行坦诚对话,常是问题解决的关键。
推荐文章
论现代领导者的影响力
领导
管理
影响力
论领导者的威信
领导者
威信
形象
领导科学对现代领导者的要求浅议
领导者
素质
能力
要求
浅谈领导者魅力
领导魅力
魅力型领导
魅力型领导风格
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 直达对话核心,是领导者必备能力! 坦诚对话才有可能解决问题
来源期刊 国际品牌观察 学科 经济
关键词 对话 坦诚 领导者 能力 经理人 组织 企业
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
对话
坦诚
领导者
能力
经理人
组织
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际品牌观察
月刊
1674-9863
11-5938/F
北京市朝阳区青年路113号(悦鑫园)7栋
82-705
出版文献量(篇)
14103
总下载数(次)
49
总被引数(次)
0
论文1v1指导