基层妇幼保健机构护理人力资源配置现状调查分析

• 作者: 唐云鹰 李艺 陈晓云 韦琼兰 黄芳艳
• 来源期刊: 广西医学
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 护理 妇幼保健 广西百色市
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 调查与研究
• 页码范围: 1068-1069
• 分类号: R473.1|R19
• 字数: 2276字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0253-4304.2012.08.045

摘要

目的 了解和分析基层妇幼保健机构护理人力资源现状,为县、市两级卫生行政部门及妇幼保健机构管理决策者合理、有效配置护理人力资源提供参考依据.方法 采用问卷调查方法对广西百色市辖区内13所市、县(区)妇幼保健机构护理人员配置现状进行调查.结果 广西百色市13所妇幼保健机构共有卫生技术人员1 015人,其中护士454人,占卫技人员总数的44.73%;医护比为1 ∶1.18,结构不合理;年龄多小于29岁(占58.15%),队伍过于年轻,缺少骨干力量与学科带头人;学历中专占41.19%、大专占53.30%、本科占5.51%,高中低级职称人员比例分别为1.10%、20.48%、78.41%,高学历高职称护理人才极少;护士以聘用为主,占66.52%;床护比:市级医院为1 ∶0.45,县级医院无一家达到1 ∶0.4,最低仅为1 ∶0.21,护理人员严重缺乏.结论 采取措施,使妇幼保健机构护理人力资源配置合理,包括护理人员数量、专业技术培训、提升学历、鼓励晋升、提高素质;同时提高护士地位及福利待遇,稳定护理人才队伍,保障妇幼保健护理质量与服务水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈晓云	广西百色市妇幼保健院护理部	8	60	5.0	7.0
2	韦琼兰	广西百色市妇幼保健院护理部	9	36	3.0	5.0
3	李艺	广西百色市妇幼保健院护理部	9	11	2.0	3.0
4	唐云鹰	广西百色市妇幼保健院护理部	5	22	2.0	4.0
5	黄芳艳	广西百色市妇幼保健院护理部	2	33	2.0	2.0