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摘要:
晋升对每个职场人都同样的重要,因为它是实现自我的重要的外在表现。但如何才能实现晋升,不同的人答案肯定也会多种多样,因为每个人的知识水平、阅历、人际技能、概念技能、性格和品质等等都不同。正是因为每个人综合素质的不同,也就决定了其晋升的差异性,因此就出现了“有些人一直工作勤勤恳恳,却没有取得期望中的成就;但有些人和别人一样工作,看起来贡献似乎更大”的情况、耶么在这样复杂的情况下,如何才能获得晋升呢?
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文献信息
篇名 职场晋升潜规则:让老板看见你在做
来源期刊 西北职教 学科 经济
关键词 职场晋升 潜规则 个人综合素质 老板 外在表现 实现自我 知识水平 人际技能
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-32
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
职场晋升
潜规则
个人综合素质
老板
外在表现
实现自我
知识水平
人际技能
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
西北职教
双月刊
西安市药王洞155号
出版文献量(篇)
5888
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