认证标准应将保密管理真正嵌入工作流程中——访航天科工集团二院保密总监马晓骅

• 作者: 徐琛 霍然
• 来源期刊: 保密工作
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 特别策划:军工保密资格认证标准修订工作大家谈
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

马晓骅,航天科工集团二院保密总监,从事军工企业保密管理工作十余年.在她和团队的辛勤耕耘下,在院领导和全院同志的共同努力下,二院以优异的成绩通过前两轮军工认证.面对记者"对军工认证标准的修订有何建议"的问题,马晓骅谈了自己的体会. "保密工作的发展离不开人才,如何能保证我们的事业招得来人、留得住人?"马晓骅介绍,这些年来,军工单位的保密工作队伍在年轻化方面有了很大突破,但力量仍不够强.作为核心涉密单位,航天科工集团二院保密部门现有4名专职人员,面对大量的保密审批、检查,每个同志都处于满负荷甚至超负荷的工作状态.但是,囿于保密工作没有建立起本行业的人才结构体系,目前,这些同志的职业发展受到了较大限制.