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摘要:
曾经有一位德国学者做了一项实验,虚构了三种不同的求职简历:一部分是贴了俊男美女照片的简历,一部分是没有贴照片的简历,还有一部分简历贴的是相貌丑陋的求职者的照片。最后的结果是:贴了俊男美女照片的简历求职成功率高达86%,没有贴照片的简历求职成功率是60%,贴了丑陋照片的简历求职成功率只有20%。实验的结论虽然有些以偏概全,但确实反映了当前一个现实问题,那就是社会对个人形象的关注程度越来越高,良好的形象有利于个人在职场上的发展。
内容分析
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文献信息
篇名 良好的职业形象,你“有木有”
来源期刊 高中生:职教与就业 学科 工学
关键词 职业形象 个人形象 简历 照片 求职 功率 实验 美女
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25
页数 1页 分类号 TB88
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
职业形象
个人形象
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求职
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美女
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高中生:职教创客
月刊
1674-0513
43-1477/G0
长沙市望城区银星路二段599号湖南教育报
42-357
出版文献量(篇)
4739
总下载数(次)
4
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