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摘要:
只有融企业文化于高职校园文化建设中,积极构建交流平台,打通校企文化合作通道,才是高职校园文化建设的真正选择,高职院校应实现对企业文化的吸纳和交流,校企文化要相互渗透和相互作用,实现对接,创设全新的高职教育情境.使高职生塑造优良的道德品质和正确的价值观,培养他们作为未来职业人的全面的职业综合素养.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 校企文化交融 培养高职高素质人才
来源期刊 山东电力高等专科学校学报 学科 教育
关键词 高职 校企文化
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 教育培训
研究方向 页码范围 63-66,74
页数 分类号 G712
字数 5825字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3162.2012.02.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨雪君 38 22 2.0 2.0
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高职
校企文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国网技术学院学报
双月刊
2095-6614
37-1496/TK
大16开
山东省济南市二环南路500号
1998
chi
出版文献量(篇)
2542
总下载数(次)
11
总被引数(次)
4279
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