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摘要:
随着劳务派遣用工规模的不断扩大,劳务派遣所带来的社会保障及社会管理问题成为了当前的热点问题,不少企业存在过度使用劳务派遣工、规避法律责任的不良现象.本文从佛山市禅城区张槎街道企业用工情况出发,对企业实行劳务派遣用工形式的现状进行了实证调研,在数据分析的基础上,深入探讨了企业过度实行劳务派遣用工形式的深层次原因,包括企业追求利益最大化,政府管理不到位、监管不得力,法律法规不完善等.进而,从完善法律法规、加强政府引导、加大劳动监察执法力度三个层次提出了相应的对策建议.
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文献信息
篇名 反思劳务派遣用工形式构建和谐劳动关系——佛山市禅城区张槎街道企业劳务派遣用工调查
来源期刊 佛山研究 学科
关键词 劳务派遣 企业 社会保险
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 调研报告
研究方向 页码范围 68-70,28
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程小峰 1 0 0.0 0.0
2 罗昭霞 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
企业
社会保险
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
佛山研究
双月刊
广东省佛山市顺德区大良银峰路2号
chi
出版文献量(篇)
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