工资集体协商的条件与实现路径——从南海本田等个案比较的角度

• 作者: 石晓天
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工资集体协商 比较 条件 路径
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 集体协商研究
• 页码范围: 38-43
• 分类号: F244.2|D412.6
• 字数: 8131字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2012.02.008

摘要

以南海本田等3个成功个案的比较为基础,得出以下基本结论:其一,在现有制度环境下,有一个强有力的工会,或者工人采取集体行动,是企业开展工资集体协商的基本条件.其二,建立常态的工资集体协商机制还必须同时满足两个必要条件,一是上级工会的大力支持和具体指导,即“上代下”机制发挥作用；二是政府的准确判断和中立态度.最后,给出“强”“弱”两种工会形态下建立工资集体协商机制的两条路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石晓天	南华工商学院劳动关系系	12	96	6.0	9.0