越幸福 越高效

• 作者: 克里斯蒂娜·波拉特 格雷琴·施普赖策
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 幸福 自主决策权 绩效反馈 企业文化 经理人
• 年，卷（期）: px_2012,（5）
• 页码范围: 16-21
• 页数: 6页
• 分类号: F840.32

摘要

研究表明，经理人可以采取赋予自主决策权、分享信息、尽量减少无礼行为，以及绩效反馈四项措施帮助员工在工作中焕发勃勃生机。要促进富有活力和学习动能的企业文化，这四项措施缺一不可。