作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
很多企业引进了国际人才,只是因为他们希望引进。但由于目标不明、重外不重内等误区,中国企业引进国际化人才仍面临许多挑战。
推荐文章
国际化背景下审计人才的外语培训
国际化背景
审计人才
外语培训
高校国际化人才培养探析
人才培养
国际化人才
教育国际化
加强国际化人才队伍建设和储备策略探讨
国际化人才
人才队伍
国际业务
人才储备
国际化人才培养探讨
勘察设计企业
国际化人才
培养
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国际化人才引进的三个误区
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 国际化人才 人才引进 误区 中国企业 国际人才
年,卷(期) px_2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 C96
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国际化人才
人才引进
误区
中国企业
国际人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
论文1v1指导