国际化人才引进的三个误区

• 作者: 余进
• 来源期刊: 培训
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国际化人才 人才引进 误区 中国企业 国际人才
• 年，卷（期）: px_2012,（5）
• 页码范围: 22-25
• 页数: 4页
• 分类号: C96

摘要

很多企业引进了国际人才，只是因为他们希望引进。但由于目标不明、重外不重内等误区，中国企业引进国际化人才仍面临许多挑战。