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摘要:
本论文主要论述了开展员工心理资本提升工程(“EEP”)的工作背景、工作思路、主要方法、取得的成效、存在不足以及下一步工作方向,把EEP作为是企业提供给员工的最好精神福利,以员工心理资本提升促进员工队伍能力资本提升和幸福资本提升,最终实现企业人力资本整体提升,人企和谐幸福发展的新局面,营造一个正气和发展的和谐工作环境,创建一个充满爱的快乐生活境界.
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文献信息
篇名 落实“以人为本幸福发展”核心理念全力提升员工“三个资本”
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 思想政治工作 心理资本提升工程 三个资本
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 人力资源研究
研究方向 页码范围 45
页数 分类号 F270
字数 2428字 语种 中文
DOI
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1 王云龙 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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思想政治工作
心理资本提升工程
三个资本
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期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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