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摘要:
目前,《江苏省"十二五"人力资源和社会保障发展规划》出炉.其中有个亮点值得关注:探索打碎"铁饭碗",完善公务员退出机制,畅通公务员队伍出口.目前,江苏省主管部门正在研究制定《江苏省聘任制公务员管理试点办法》,变公务员"终身制"为"合同制".今年内,这份试行办法有望出台.(新华网2012年3月17日)
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篇名 畅通公务员出口需要刚性指标
来源期刊 紫光阁 学科 经济
关键词 公务员退出机制 出口 刚性 “十二五” “铁饭碗” 公务员队伍 公务员管理 江苏省
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77
页数 1页 分类号 F124
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公务员退出机制
出口
刚性
“十二五”
“铁饭碗”
公务员队伍
公务员管理
江苏省
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紫光阁
月刊
1005-2771
11-3406/D
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