作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
【正】开展工资集体协商,是形成企业工资共决机制,维护职工合法权益,促进企业健康发展的有效手段。为此,全国总工会提出要"依法推动企业普遍开展工资集体协商"的目标。去年7月,广东省委、省政府在《关于加强社会建设的决定》中,又提出了"全面实行企业工资集体协商"的要求。可见,推动企业开展工资集体协商是当前和今后一个时期工会工作的重点工作。
推荐文章
工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 当前开展工资集体协商面临的困难与对策
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 工会工作 全国总工会 企业工会主席 协商代表 职代会制度 个人意见 不能履行 博奕 思路转变 谈判程
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-14
页数 1页 分类号 D412.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓小明 14 17 3.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
工会工作
全国总工会
企业工会主席
协商代表
职代会制度
个人意见
不能履行
博奕
思路转变
谈判程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
总被引数(次)
1051
论文1v1指导