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摘要:
组织领导力的培育是企业获取核心竞争力、保证可持续发展的源泉和动力.海底捞从授权、信任、关爱等3个方面铸就了其不可复制的核心竞争力及成长韧性.海底捞培育组织领导力的经验及做法,给目前过于关注个体领导力开发和培育的企业提供了借鉴和参考,是企业依据自身实际塑造组织领导力的典范.
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文献信息
篇名 企业组织领导力培育途径探析——以海底捞为例
来源期刊 河南财政税务高等专科学校学报 学科 经济
关键词 企业管理 领导力 组织领导力 组织发展
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 管理理论与实践
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 F272.9
字数 3540字 语种 中文
DOI
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1 孔令富 郑州航空工业管理学院工商管理学院 14 18 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
领导力
组织领导力
组织发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南财政税务高等专科学校学报
双月刊
1008-5793
41-1267/F
大16开
河南省郑州市郑开大道
1987
chi
出版文献量(篇)
3265
总下载数(次)
13
总被引数(次)
5643
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