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本刊讯乐山铁通雅安经营部近日开始推行员工季度培训考试制度。不仅在下班时间开展装维人员技术业务和营业员应知应会集中培训,而且每季度对维护人员、营业人员进行考试。考试和考核成绩与员工收入挂钩并拉开差距,以此促进装维和营业人员养成自觉学习,努力工作的好习惯,不断提高自身素质,推动经营部整体服务水平的不断提升。
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文献信息
篇名 乐山铁通雅安经营部建立员工季度考试制度
来源期刊 通信与信息技术 学科 经济
关键词 考试制度 员工 经营 雅安 铁通 乐山 集中培训 应知应会
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 行业资讯
研究方向 页码范围 32-32
页数 1页 分类号 F272.91
字数 1525字 语种 中文
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员工
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集中培训
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