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摘要:
虽经多年酝酿讨论,我国当前的工资立法却仍然处在两难困境之中.表面上看,这一困境表现为若干具体问题的争议,但困境的实质却在于公平分配、市场调节与政府调控平衡、经济发展与社会稳定协调等一系列深层次问题.突破当前工资立法困境的根本途径在于树立公平分配的科学理念,确立公平分配的一般标准,并通过切实有效的具体措施来平衡各方利益关系,建立有利于经济与社会协调发展的公平分配制度.
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文献信息
篇名 我国当前工资立法的困境与出路
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 工资立法 困境 出路 公平分配
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 劳动立法研究
研究方向 页码范围 72-75
页数 分类号 D922.51
字数 4812字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2012.01.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖京 北京大学法学院 11 86 5.0 9.0
2 朱洵 8 88 4.0 8.0
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研究主题发展历程
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工资立法
困境
出路
公平分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
总被引数(次)
16274
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