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摘要:
企业文化建设的一项重要任务是建设一支高素质的员工队伍,通过企业文化的灌输和引导,最大限度地凝聚员工的思想和行动,丰富员工的精神文化生活,推动构建和谐劳动关系、和谐企业与和谐社会,从而为企业的发展作出更大的贡献。如何更加科学、系统地规划企业文化建设战略,更好地推进员工素质工程,寻求企业文化建设与推进员工素质工程最佳结合点,充分发挥工会在企业文化建设中的作用,是每位工会工作者所必需思考的问题。
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文献信息
篇名 关于企业文化建设与推进员工素质工程相结合的思考
来源期刊 工会理论研究 学科 经济
关键词 企业文化建设 员工队伍 素质工程 工会工作者 精神文化生活 和谐劳动关系 最佳结合点 和谐社会
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡燕萍 大众交通集团出租汽车市中公司工会 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
员工队伍
素质工程
工会工作者
精神文化生活
和谐劳动关系
最佳结合点
和谐社会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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