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摘要:
目的 将盖洛普Q12的12个管理维度应用于急诊护理管理,从12个方面满足护理人员需求,为护士提供一个人性化的、积极高效的工作环境,以提高护士们的敬业度及工作效率,从而也进一步提高医生、患者等对护理工作的满意度.方法 选定测评表测评当时现状及根据盖洛普Q12相关测评内容调整护理管理后各个时段的测评情况,将测评结果进行分析,不断改进,达到最佳管理效果.结果 针对盖洛普Q12相关内容,采取行之有效的管理方法,对满意度低的项目进行重点管理,持续评估、改进,护士对盖洛普Q12满意度不断提高.结论 护士长如果能掌握并运用好盖洛普Q12的12个管理维度,使护士们对所有12个问题都作出肯定的回答,那么护士敬业度、工作效率将有效提高,同时患者满意度、医生满意度也将得到明显提高.
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文献信息
篇名 盖洛普Q12在急诊护理管理中的应用研究
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 盖洛普Q12 急诊护理管理 护士敬业度 患者满意度
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 65-67
页数 分类号 R197
字数 2489字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2012.01.025
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作者信息
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1 黄菜青 9 81 3.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
盖洛普Q12
急诊护理管理
护士敬业度
患者满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医院管理
双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
辽宁省沈阳市和平区三好街36号
8-90
2003
chi
出版文献量(篇)
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