中小型出版社管理模式探讨

• 作者: 富明 朱德强 王娥
• 来源期刊: 科技与出版
• 关键词: 管理模式 组织管理 人本管理 制度管理
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 经营之道
• 页码范围: 34-37
• 字数: 2991字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-0590.2012.05.012

摘要

在出版业转型的背景下,管理模式的创新显得意义重大.开放互动的组织管理模式:精简部门设置,建立互动型的合作机制和环形沟通机制.“人尽其才”的人本管理模式:建立良好的选拔、培养和考核机制；效益优先、适度竞争的经济激励机制；防止人才流失的应对机制.科学合理的制度管理模式:建立具有权威性的管理制度,从而保障管理的科学、高效；制度在确立的时候,既要做到全面细致,又要注重可行性.