我国劳资冲突的演化过程与解决条件研究——基于利益博弈的视角

• 作者: 王飞鹏
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 劳资冲突 演化 利益博弈 非利己倾向
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 21-24
• 分类号: F246
• 字数: 5436字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2012.02.004

摘要

劳资冲突若是在企业内部不能有效化解,那么有可能会通过劳动者参与集体行动而外部显现化,从而形成劳资冲突的演化过程.在劳资冲突演化过程中,劳资双方的利益博弈机制影响着劳资双方的行动决策,并最终制约劳资冲突解决的进程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王飞鹏	首都经济贸易大学劳动经济学院	9	80	5.0	8.0