高校基层科研管理队伍激励机制研究——基于需要层次论视角

• 作者: 陈春英
• 来源期刊: 华中人文论丛
• 学科: 教育
• 关键词: 高校基层科研管理队伍 激励机制 需要层次
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 页码范围: 186-188
• 页数: 3页
• 分类号: G647

摘要

为提高高校科研工作者积极性、创造力,建立健全高校激励机制,国内外学者们从不同视角进行了深入的探究,做了大量的尝试和努力。但针对高校基层科研管理队伍这一客体的研究比较贫乏。本课题研究将从学理和实证两方面入手,依据我国普通高校基层科研管理人员的实际,从需要层次理论出发,以问卷调查、访谈等数据为支撑,对研究对象现状、存在问题进行研究分析,并借鉴相关普通高校的成功经验,明确高校基层科研管理队伍在高校科研工作中的地位及特点,找出解决问题的有效途径,应用于工作实践,从而探索我国高校基层科研管理队伍工作的本质及客观规律,构建并完善长效动态激励体系,为今后该工作的开展提供建设性的设想和可行性建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈春英	中南财经政法大学马克思主义学院	5	3	1.0	1.0