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摘要:
随着绩效评估理念的引入,绝大多数报纸都建立了较为健全的绩效评估体系,对记者、编辑进行考核.报纸媒体绩效从“无管理”状态到逐步重视管理,这无疑是一个巨大进步.但目前的报纸绩效考核都是媒体内部的一种奖惩制度,是事业单位“企业化管理”的产物.本文从媒体服务治理的角度,提出报纸媒体服务绩效评估体系不仅包括政治绩效、经济绩效和公共绩效等三大类指标,而且三大类指标之间还应协同和协调.
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文献信息
篇名 媒体服务绩效评估指标体系研究——基于层次分析法的报纸绩效评估体系建构
来源期刊 新闻大学 学科 社会科学
关键词 媒体服务 政治绩效 经济绩效 公共绩效 绩效体系
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 媒介经营管理
研究方向 页码范围 71-76
页数 分类号 G211
字数 6755字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1460.2012.04.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜智彬 上海外国语大学新闻传播学院 38 151 8.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
媒体服务
政治绩效
经济绩效
公共绩效
绩效体系
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
新闻大学
月刊
1006-1460
31-1157/G2
大16开
上海市邯郸路440号复旦大学新闻学院内
1981
chi
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