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媒体服务绩效评估指标体系研究——基于层次分析法的报纸绩效评估体系建构
媒体服务绩效评估指标体系研究——基于层次分析法的报纸绩效评估体系建构
作者:
姜智彬
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
媒体服务
政治绩效
经济绩效
公共绩效
绩效体系
摘要:
随着绩效评估理念的引入,绝大多数报纸都建立了较为健全的绩效评估体系,对记者、编辑进行考核.报纸媒体绩效从“无管理”状态到逐步重视管理,这无疑是一个巨大进步.但目前的报纸绩效考核都是媒体内部的一种奖惩制度,是事业单位“企业化管理”的产物.本文从媒体服务治理的角度,提出报纸媒体服务绩效评估体系不仅包括政治绩效、经济绩效和公共绩效等三大类指标,而且三大类指标之间还应协同和协调.
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绩效考核
层次分析法
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文献信息
篇名
媒体服务绩效评估指标体系研究——基于层次分析法的报纸绩效评估体系建构
来源期刊
新闻大学
学科
社会科学
关键词
媒体服务
政治绩效
经济绩效
公共绩效
绩效体系
年,卷(期)
2012,(4)
所属期刊栏目
媒介经营管理
研究方向
页码范围
71-76
页数
分类号
G211
字数
6755字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-1460.2012.04.012
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
姜智彬
上海外国语大学新闻传播学院
38
151
8.0
11.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
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政治绩效
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公共绩效
绩效体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新闻大学
主办单位:
复旦大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-1460
CN:
31-1157/G2
开本:
大16开
出版地:
上海市邯郸路440号复旦大学新闻学院内
邮发代号:
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
2318
总下载数(次)
24
总被引数(次)
21844
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