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摘要:
台塑集团“行政中心”与“总管理处”的设立,意味着决策与经营的分拆。虽然是集体接班,但也还能看出台塑处于一种亦分亦合的局面。如今,台塑集团进入了由职业经理人和王家第二代联手管理的“同治时代”,但王永庆和王永在兄弟仍是台塑集团的精神领袖。
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床边交接班
工作制度
护理管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 台塑集团 集体接班 各司其职
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 台塑集团 集体 行政中心 职业经理 精神领袖 王永庆 第二代 管理
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 F426.7
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李秀娟 23 95 3.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
台塑集团
集体
行政中心
职业经理
精神领袖
王永庆
第二代
管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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