领导是怎样炼成的?

• 作者: 韩亦
• 来源期刊: 北大商业评论
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 专题
• 页码范围: 58-63
• 页数: 6页
• 语种: 中文

摘要

长期以来,对组织领导的研究陷入到类型学的窠臼之中,即,对领导者的心理和行为特征进行总结,然后就推导出领导力的一两个类型来,并尝试以此指导实践.比如魅力型领导、专权型领导、变革型领导、道德型领导等概念.甚至在最近的领导力理论研究中,我们也可以看到这样的影子,比如战略型领导等.这种研究人员的心理习惯,套用伦敦商学院高适尔(Ghoshal)教授一篇遗作的题目"坏的管理理论正在破坏好的管理实践",是坏的领导理论正在破坏好的领导实践.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩亦	北京大学光华管理学院	3	3	1.0	1.0