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摘要:
从项目管理、生产管理以及服务经营三个方面探讨了不同性质企业薪酬激励的特点,并就如何充分发挥出企业薪酬激励有效性提出了自己的若干看法.同时,就当前企业绩效管理存在的若干问题进行分析,并针对性的提出了相关解决措施.
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文献信息
篇名 企业薪酬激励与绩效管理探析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 薪酬激励 绩效管理 有效性
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目 财经管理
研究方向 页码范围 218-219
页数 分类号 F270.7
字数 2386字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.18.156
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李红军 山西兰花集团公司人事劳资处 7 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬激励
绩效管理
有效性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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