作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
广东省在“十二五”期间将进一步完善公务员管理体制,推进公务员分类管理,试行聘任制公务员制度,增强公务员管理的弹性。
推荐文章
公务员聘任制度分析
聘任制
公务员
公务员法
制度
问题
浅析公务员聘任制改革实践
公务员
聘任制
认知与路径
基于我国公务员聘任制批评的思考
公务员
聘任制
人事管理制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 “聘任制”的核心不是“聘任”一些公务员
来源期刊 山西老年 学科 政治法律
关键词 公务员制度 聘任制 “十二五” 公务员管理 管理体制 分类管理 广东省
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-13
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公务员制度
聘任制
“十二五”
公务员管理
管理体制
分类管理
广东省
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西老年
月刊
1007-8886
14-1009/C
大16开
太原市劲松路5号
22-23
1984
chi
出版文献量(篇)
22419
总下载数(次)
24
论文1v1指导