浅析领导干部的决策失误与用人失察

• 作者: 陈国华
• 来源期刊: 唯实
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导者 决策失误 用人失察
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 中国特色社会主义
• 页码范围: 29-31
• 页数: 3页
• 分类号: D035.2|D630.3
• 字数: 3460字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1605.2012.01.006

摘要

决策与用人,是领导者的两大基本职能。领导者往往由于缺知少识、好大喜功、独裁武断、急躁冒进、因循守旧而造成决策失误;因为深入实际太少、依靠群众不够,以致闭目塞听,从而被假象所迷惑,被表面所蒙蔽,造成用人失察,贻误事业。为了实现决策的科学化,领导者应当掌握准确的信息、发挥参谋的作用、进行必要的对比、重视不同的意见;为了成就事业,领导者必须坚持在长期的全面的实践中判断和评价人才,坚持在实践中选拔人才。