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摘要:
人们常说,“性格决定命运”。由此可见,性格对人生成长和发展的重要性。其实,一个组织、一个机构也是有性格的,是积极进取还是消极倦怠,是井然有序还是杂乱无章,是温暖亲和还是紧张僵持,不同的组织机构有不同的表象。这就是机构的性格,也就是机构的文化,它通常反映了机构的核心价值观。
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文献信息
篇名 加强机构文化建设锻造机构核心价值
来源期刊 社会福利 学科 社会科学
关键词 组织机构 核心价值观 文化建设 锻造 积极进取 性格 消极
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 本刊特稿
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 G12
字数 3323字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-2414.2012.05.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王素英 民政部社会福利和慈善事业促进司 24 287 4.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织机构
核心价值观
文化建设
锻造
积极进取
性格
消极
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会福利
月刊
2095-2414
10-1018/D
16开
北京市
1992
chi
出版文献量(篇)
4803
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2
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