加强机构文化建设锻造机构核心价值

• 作者: 王素英
• 来源期刊: 社会福利
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织机构 核心价值观 文化建设 锻造 积极进取 性格 消极
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 本刊特稿
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: G12
• 字数: 3323字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-2414.2012.05.010

摘要

人们常说，“性格决定命运”。由此可见，性格对人生成长和发展的重要性。其实，一个组织、一个机构也是有性格的，是积极进取还是消极倦怠，是井然有序还是杂乱无章，是温暖亲和还是紧张僵持，不同的组织机构有不同的表象。这就是机构的性格，也就是机构的文化，它通常反映了机构的核心价值观。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王素英	民政部社会福利和慈善事业促进司	24	287	4.0	16.0