探索发现——寻找绩效改进的机会

• 作者: 孙继东 易虹
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效改进 企业员工 培训人员 绩效目标 咨询顾问 实现目标
• 年，卷（期）: px_2012,（5）
• 页码范围: 95-98
• 页数: 4页
• 分类号: F270

摘要

传统的培训人员关注企业员工在技能方面的提升，以及通过什么方式实现这种提升。绩效改进咨询顾问关注的重点则是如何实现企业的绩效目标，以及为了实现目标，企业员工必须做些什么。两者追求的目标不同，因此在针对同一问题的理解以及所采取的行动上，也存在很大差异。