安徽省农村人力资源的现状与开发策略

• 作者: 丁静
• 来源期刊: 安徽农学通报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 安徽省 农村人力资源 人力资源开发
• 年，卷（期）: 2012,（15）
• 所属期刊栏目: 农业经济·“三农”论坛
• 页码范围: 5-8
• 页数: 4页
• 分类号: C962
• 字数: 5676字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7731.2012.15.003

摘要

从近几年来看,安徽省农村地区的经济发展速度较慢,城乡差距不断扩大,农村人力资源开发是影响农村发展的一个非常重要的问题。开发农村人力资源,提高农村人力资源素质,是解决＂三农＂问题的重要途径。安徽省农村人力资源数量巨大,但素质较低,结构不合理。论文针对安徽省农村人力资源的现状,从完善农村教育体系、促进农村人力资源转移、优化人力资源环境几个方面提出了对策建议。教育是开发人力资源的主要手段,通过加强农村教育培训,提高农村人力资源的综合素质。通过加快农村人力资源的合理流动,促进迁移性开发。通过完善农村社会保障制度,提高农村人力资源的保障水平。论文对于加强安徽省人力资源投入,最终实现人力资源强省的目标具有一定的意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁静	安徽农业大学经济管理学院	27	160	7.0	12.0