公共职位代际传递现象及其治理

• 作者: 刘东杰 张长立
• 来源期刊: 长白学刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公共职位 代际传递 实现途径 治理措施
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 公共行政
• 页码范围: 67-71
• 分类号: D630.3
• 字数: 7407字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-5478.2012.04.014

摘要

公共职位纳新应秉承公平的竞争机制向所有社会适格人员开放,这是社会阶层之间正常流动、保持社会长期稳定的重要前提.但是,目前存在的上代“公共职位”占据者通过各种手段和途径实现的公共职位代际传递的行为和现象,却实实在在的埋下了“既得利益阶层”的凝固和“社会阶层分裂”的隐患.分析公共职位代际传递现象出现的原因和实现路径,探索相应的治理措施,在当下颇具意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张长立	中国矿业大学文法学院	64	336	7.0	16.0
2	刘东杰		76	29	3.0	4.0